2021玉林事业单位招聘考试笔试总成绩计算公式-分数计算方法尚未公布，以下为2020玉林事业单位招聘考试笔试总成绩计算方法，供各位考生查看了解：

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　　2020玉林事业单位招聘考试笔试总成绩计算：

　　笔试考试科目为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科分值各150分。

　　笔试结束后，玉林市人社局根据全市参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布全市笔试成绩合格分数线，考生只有达到全市笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。

　　面向代课老师招聘的岗位，不设合格分数线。

　　照顾加分：

　　1.从1999年起，经本市的组织人事部门按桂人发〔1999〕83号、桂办发〔2008〕35号文件从大中专毕业生中选聘到我市村级组织担任“村官”(含社区党建工作组织员、两新组织党建组织员)任职满2年(任期计至2020年8月31日)且现仍在岗，考核称职(合格)的加5分(定向招聘该类人员的岗位除外)。

　　2.上级机关选派到我市的“三支一扶”高校毕业生或西部志愿者在我市服务满两年(任期计至2020年8月31日)凭选派机关证书加5分(定向招聘该类人员的岗位除外)。

　　3.少数民族考生加3分。

　　4.本市辖区内驻玉军官经批准随军的家属(定向招聘随军家属的岗位除外)符合报考岗位资格条件要求的加5分。

　　同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分，不能累加。

　　笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分

　　►进入面试名单：根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。

　　资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

　　根据《2020年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定，现将2020年玉林市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线公告如下：

　　(一)报考玉林市直事业单位岗位的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于130分(含照顾加分)。

　　(二)报考各县(市、区)事业单位岗位的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于104分(含照顾加分)。

　　面向代课教师招聘的岗位，不设笔试合格分数线。