2021贺州事业单位招聘考试笔试总成绩计算公式-分数计算方法尚未公布，以下为2020贺州事业单位招聘考试笔试总成绩计算方法，供各位考生查看了解：

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　　2020贺州事业单位招聘考试笔试总成绩计算：

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。

　　少数民族报考人员加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，加分计入笔试成绩。

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分

　　►进入面试名单：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试拟入围人选。

　　笔试合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门(县区招聘岗位主管部门为县区的组织人社部门)同意，报贺州市人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。

　　经研究，现将2020年度贺州市事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线(以下简称合格分数线)划定如下：

　　(一)报考贺州市直事业单位岗位(医疗卫生类岗位、定向招聘随军家属岗位除外)的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于130分(含照顾加分)。

　　(二)报考贺州市县(区)直事业单位岗位(县区直驻乡镇站所岗位、医疗卫生类岗位、定向招聘随军家属岗位除外)的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)。

　　(三)报考贺州市乡镇岗位(含县区直驻乡镇站所岗位)、医疗卫生类岗位、定向招聘随军家属岗位的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于80分(含照顾加分)。