无领导小组讨论应避免的误区 1)无领导小组讨论不是聊天,要注意目标导向、任务导向,有观点,有论据,言简意赅; 2)无领导小组讨论不是个人演讲,要注意与小组成员互动; 3)无领导小组讨论不是辩论会,讨论过程中应有团队意识,应争取达成小组一致。 另外,结构化面试与无领导小组讨论面试本质相通,形式上有差异,在备考过程中可参考结构化面试试题,注意两种面试方式的差异,进行针对性训练和准备。