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2019年广西区考公务员考试备考:无领导小组讨论面试有什么特点?

广西公务员考试网 | 2019-05-07 11:44

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  与其他考试测评方法相比,无领导小组讨论在形式和过程上有其独特性。其主要特点有:

  1.多名考官同时对多名考生进行比较评价

  在无领导小组讨论中,多名考官在同一时间对多名考生进行集体测评,能直观地对一组考生的表现进行横向比较,对考生有关能力素质和个性特征的评价较为真实客观。同时,测评效率相对较高。

  2.考生之间人际平等、互动性强

  无领导小组讨论不指定领导者或组织者,每位考生具有平等的地位,有相同的发言权和表现机会。由于要求考生通过讨论的形式解决问题,考生之间互动性很强,能够较好地诱发考生的真实表现。

  3.拟真性强,能突出考察考生实际能力和水平

  无领导小组讨论的一个突出特点是具有较高的情景拟真性。无领导小组讨论的过程,实际上是一个团队分析解决领导工作中实际问题的过程。无领导小组讨论在模拟情景下为考生提供了一个具体的讨论议题,考生须在一种动态的情景中表现自己,真实地展示其能力素质和个性特征,相对而言减少了掩饰性,能突出考察考生实际能力和水平。

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