2022桂林事业单位考试大概率将会参加2022上半年多省事业单位联考，预计公告发布时间为3月底4月初，公布网址一般在桂林人才网站或人力资源与社会保障局网站发布，届时桂林华图教育将会同步桂林人才网更新2022桂林事业单位联考公告及职位表等相关考试信息，请各位考生预约2022桂林事业单位公告预约，多多关注！以免错过：

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　　桂林事业单位公告职位表中岗位类别及等级是什么意思?

　　答：广西事业单位一般设有三类岗位类别：管理岗、专业技术岗、工勤技能岗：

　　1、管理岗位

　　指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。

　　2、专业技术岗位

　　指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。

　　3、工勤技能岗位

　　指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。

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2022桂林事业单位考试练习一题

　　我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )

　　A. 选——禅让制

　　B. 举——察举制

　　C. 考——科举制

　　D. 用——九品中正制

　　【答案】A

　　【解析】本题考查古代人才选拔制度并选错误项。A项：禅让制，“禅”意为“在祖宗面前大力推荐”，“让”指“让出帝位”，禅让制指王位继承制度，而“选”指推选人才，两者不对应。B项：察举制，是汉代的人才选拔方式“察孝廉、举秀才”。主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。“举”指推荐人才等，两者相对应。C项：科举制，是指分科取士，即采取考试的方式选拔人才。“考”指考试等，两者相对应。D项：九品中正制，是魏晋时期选拔任用人才的主要方式，中正官依据士人的家世德才来评定品级，据此来任用。“用”指任用人才等，两者相对应。因此，选择A选项。