龙胜各族自治县公安局2022年公开招聘“一村一辅警”简章
为切实提高农村地区社会治安的打防管控能力，加强群防群治力量建设，强化基层社会治理特别是警务基础，及时有效掌握社情民情，化解矛盾纠纷，实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的目标，按照“人员本土化、队伍专职化、职能多元化、身份合法化、管理规范化”的“五化”原则。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据《桂林市推行“一村一辅警”工作方案》办发〔2021〕43号文件精神，2022年面向全县公开招聘“一村一辅警”80名，限男性。“一村一辅警”主要协助驻村(社区)民警做好本村(居)委治安防范工作，履行“九大员”(治安员、信息员、调解员、消防员、宣传员、交通员、帮教员、服务员、生态环境保护员)工作职责。招聘简章如下:
一、招聘岗位
全县10个乡镇，共计119个村(居)委，本次为119个村(居)委分别招聘1名辅警，目前尚需招聘80人，限男性。其中：龙脊镇10人、瓢里镇7人、三门镇11人、平等镇18人、乐江镇10人、江底乡7人、泗水乡5人、马堤乡6人、伟江乡6人。
驻村(社区)辅警依法履行警务辅助人员工作职责，由公安部门管理使用、不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，执行相关工作任务。
二、招聘条件
(一)品行端正、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定、遵纪守法，在本地有较高威信，组织协调能力强，有较好的为人民服务的思想，热爱维护社会治安工作;
(二)原则上为本村(居)委常驻村民，对本村的人熟、地熟、情况熟，有一定的群众基础;
(三)应具有初中以上学历，年龄在18-45岁(即2004年1月至1977年1月期间出生);
(四)能操作电脑、智能手机;
(五)自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，能胜任本职工作，服从组织分配调剂的;
(六)同等条件下，优先招聘退伍军人、毕业未就业的大学生、警察类或者政法类院校毕业生、有辅警(联防队员)工作经历、现任网格员、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。
(七)有下列情形之一的，不得聘用:
1、本人或者家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人或者家庭成员、主要社会关系正在服刑、正在接受调查或被判处刑罚的;
3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
4、曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
5、被行政拘留、司法拘留的;
6、被吊销律师、公证员执业证书的;
7、被开除公职、开除军籍或者因违纪违法被辞退解聘的;
8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9、有较为严重个人不良信用记录的;
10、曾通过我市公安机关组织的警务辅助人员招聘考核并符合聘用条件的，非因不可抗拒原因，放弃聘用资格，在三年不得报考影响期内的;
11、纳入桂林市公安机关警务辅助人员管理黑名单的;
12、现役军人、在读的2022年应届毕业生(包括普通中学、职业中学和高校毕业生);
13、其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
资格审查、面试、体能测试、体检、政审考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
四、报名时间与现场资格审查
采取现场报名方式，由县公安局进行资格审查。
(一)报名时间：2022年3月7日—— 3月22日
(上午8：00--12:00，下午15：00--18：00);
(二)报名地点：龙胜各族自治县公安局政工室、各派出所
五、资格审查
(一)报名时应聘者应携带及提交的材料：
(1)应聘者本人近期一寸白底免冠彩照3张。
(2)本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍军人持退伍证、个人征信报告(中国人民银行自助打印)及其他相关证明材料原件和复印件(A4规格)，其中户口簿复印户主和本人资料页;
(3)填写完整并粘贴本人近期一寸白底免冠彩照的《龙胜各族自治县公安局2022年公开招聘“一村一辅警”报名登记表》(附件1)，用A4纸打印，张贴本人照片(照片用彩色打印至表格的可免粘贴)一式2份。
(二)资格审查
由辖区派出所初审，龙胜各族自治县公安局进行复审，审查单位分别在《龙胜各族自治县公安局2022年公开招聘“一村一辅警”报名登记表》中签署意见，加盖公章。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。
六、面试
由县公安局招聘领导小组组成面试工作组，对审查合格人员通过面谈方式开展面试。面试主要以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念以及使用智能手机、电脑操作能力等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位，面试评分成绩总分为100分。
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试人员须携带身份证，经验证无误后才能进入面试。
七、体能测试
体能测试工作由龙胜各族自治县公安局组织,全程接受县纪委(监察)派驻公安局纪检组的监督。
1.体能测试时间：另行通知
2.体能测试地点：龙胜各族自治县体育中心
3. 体能测试项目为：100米跑、1000米跑、俯卧撑。
4.体能测评标准
体能测试总分为100分。体能测试的测试内容和成绩评定标准参照《全国公安民警综合体能练兵手册》执行。体能测评成绩总分为100分，体能测试成绩评定分别按照三个项目评分标准评定分数(每一项按100分评分)，取三项总分的平均分作为体能测试得分。
面试成绩加体能测试成绩为总成绩，从高分到低分排名确定录取对象。
受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，招聘机关将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。
八、体检
1.体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数择优按1：1比例确定。体检不合格的，根据应聘者的综合成绩，从高分到低分依次递补。
2.由县公安局组织应聘者到指定医院进行体检。体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定实施。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在3个工作日内提出复检申请;视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。
九、考察政审
由县公安局招聘领导小组组织对体检合格的应聘者进行考察政审，应聘者个人填写的《龙胜各族自治县公安局“一村一辅警”招聘政审表》(附件2)，考察政审合格的，提交公安局分管领导及主要领导签署意见，考察政审不合格，取消应聘资格。
政审不合格或自动放弃应聘出现缺额，根据应聘者的综合成绩，从高分到低分依次递补。
十、公示聘用
经考察和体检合格后，对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。对经公示后无异议者，按相关规定要求办理聘用手续。
十一、管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，签订劳动派遣合同(试用期为一个月)，县公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。
十二、政策保障措施
1、所招人员试用期一个月。今后因不适应工作或考核不合格的，一律不再续聘或解聘。自动辞职的必须提前一个月向龙胜各族自治县公安局提出自动辞职报告书。解聘或辞职的，按照《劳动合同法》等有关规定办理。
2、聘用的辅警在聘用期间享受的工资待遇参照龙胜各族自治县公安局现有辅警执行。
本简章由龙胜各族自治县公安局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：龙胜各族自治县公安局2022年公开招聘“一村一辅警”报名登记表.xls
龙胜各族自治县公安局
2022年3月7日
