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桂林2022国考成绩已开通

国家公务员官网 | 2022-01-09 21:47

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  2022国考笔试成绩计算方法:综合成绩的计算方法为:公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。

   历年国家公务员考试各部门综合成绩计算方法|总成绩计算方法分两种情况:

部门 综合成绩计算方法
中国科协 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
综合成绩(有专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%
中央组织部机关 公共科目笔试、专业能力测试、面试成绩按5:1.5:3.5比例加权计算综合成绩.考试结束后,电话通知考生个人综合成绩。
财政部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国贸促会 综合成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试×35%+中文笔试×5%+外语笔试×5%+外语口试×5%。
住房和城乡建设部 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国家移民管理局 综合成绩=笔试合成成绩(行政职业能力测验占40%,申论占30%,公安类专业科目考试占30%)×50% + 面试成绩×50%
公安部 综合成绩(无专业能力测试)=笔试合成分数×50% + 面试成绩×50%
综合成绩(有专业能力测试)=笔试合成分数×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
应急管理部 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
国家能源局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
司法部燕城监狱 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
人力资源和社会保障部 综合成绩(无专业能力测试)=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
国务院发展研究中心 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试×15%
生态环境部派出机构 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国人民对外友好协会 公共科目笔试成绩(小语种按公共科目笔试和语言测试的合成成绩)占50%、专业考试成绩占15%、面试成绩占35%
最高人民法院 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。
中国人民银行 综合成绩=公务员公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%
退役军人事务部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国外文局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)*50% +面试成绩*35%+专业能力测试成绩*15%
中国气象局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中华全国供销合作总社 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
生态环境部 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
工业和信息化部 公共科目笔试总成绩(换算为百分制)和面试成绩各占50%
外交部 公共科目笔试成绩(日语等8个非通用语职位笔试合成成绩)占50%,面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%。
全国人大机关 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
二、综合成绩(有外语专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+外语专业能力测试成绩×15%
司法部 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国浦东干部学院 综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
外交学会 公共科目笔试成绩占50%,面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%
农工党中央机关 一、综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
科技部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
国家体育总局 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)X50% +面试成绩X50%
二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
中国延安干部学院 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国文联 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
中央纪委国家监委 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%。
中央档案馆国家档案局 一、综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%;二、综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
国家统计局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。
中央社会主义学院 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
水利部松辽水利委员 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国务院参事室 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中华全国台湾同胞联谊会 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×40%+专业能力测试成绩×10%
中国作家协会 一、办公厅职位综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试×15%
二、社会联络部职位综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
民盟中央 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国家民族事务委员会 一、无专业能力测试的岗位:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
二、有专业能力测试的岗位:综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
国家发展改革委 综合成绩[(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%]
国家文物局 一、综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
二、综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
文化和旅游部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + (结构化面试成绩+无领导小组讨论成绩)÷2×35%+专业能力测试成绩×15%。
国家卫生健康委 综合成绩=(笔试总成绩÷2)X50%+面试成绩X50%
银保监会人事部 公共科目笔试(行政职业能力测验、申论)总成绩(按1:1折算为百分制后)占25%,专业科目笔试成绩占25%,面试成绩占50%
水利部珠江水利委员会 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
商务部 公共科目笔试成绩(非通用语含专业初试成绩)占50%,专业能力测试成绩占15%,面试成绩占35%
农业农村部 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
国家中医药管理局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
国家煤矿安全监察系统 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
民建中央 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
中央政府驻澳门联络办公室 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X35%+专业能力测试成绩X15%
交通运输部 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%;
综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%
民进中央 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
中央办公厅 综合成绩(无专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50%;
综合成绩(有专业科目考试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×35%+专业科目考试成绩×15%
中国地质调查局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国民航空中警察系统 综合成绩=合成笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
国家邮政局系统 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
水利部长江水利委员会 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
中国残疾人联合会 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50%
国家机关事务管理局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国地震局 综合成绩=(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%
水利部太湖流域管理局 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
中国侨联 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%
交通运输部系统(海事局) 综合成绩=笔试÷2×50%+面试成绩×50%
全国税务系统 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%
中国地方志指导小组办公室 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)X50% + 面试成绩X50%

  >>2022国家公务员考试历年岗位进面分数线查询:http://gx.huatu.com/zt/gkrmfsx/

  >>2022国家公务员进面名单查询:https://gx.huatu.com/zt/gkmdcx/

  拓展阅读:2022国家公务员面试每日热点

  习 近 平总书记强调:“有效应对我国人口老龄化,事关国家发展全局,事关亿万百姓福祉” 。 我国6 0 岁及以上的老年人口占总人口的比例由2 009 年的1 2 . 5 %增加到了2 019 年的1 8 . 1 %,人口老龄化程度继续加深。“十四五”规划和2 035 年远景目标纲要提出,“实施积极应对人口老龄化国家战略”“促进人口长期均衡发展”。从国家战略高度应对人口老龄化,意义重大而深远。

  前不久,工信部会同民政部、国家卫健委联合制定了《智慧健康养老产业发展行动计划(2 021 - 2025 年)》,针对老年人群多层次、多样化的健康养老需求,重点围绕技术创新应用、加大产品供给、数据平台建设、拓展应用场景等方面,进一步推动我国智慧健康养老产业发展。

  【预测考题 】近年来,越来越多的智能产品及服务在 为老年人提供高效便捷养老服务的同时,让居家养老、社区养老变得更有温度、更具品质。对于智能养老,请问你怎么看?

  【解读问题】

  表明态度

  随着 我国人口老龄化 程度继续加深 以及子女缺少时间, 如何 养老 变成了社会上每个家庭都亟待解决的问题。智能养老的出现有效解决了部分问题,同时也需要注意它存在的不足。

  分析“智能养老”的优点

  1 . 方便生活。一键播放视频、一键下单菜肴、一键出行服务,极大方便了老年人的日常生活 。

  2. 监测健康。不仅能够实时监测老年的身体状况、进行 提醒 ,还能够在老年人突发疾病或者摔倒时,及时 报警呼救。

  分析“智能养老”的不足

  1 . 新兴产业缺乏相关规范,智能养老产品质量参差不齐,可能存在安全隐患。

  2. 老年人学习能力退化,对于智能养老相关产品接受慢、不会使用。

  3. 智能养老无法代替子女的陪伴, 不能 给老年人心灵上的慰藉 。

  制订解决“智能养老”不足的方案

  1 .对 智能养老产业 出台相关法律 , 包括行业规范和产品标准等。在促进产业向好向快发展的同时也让老年人的智能养老拥有法律保障。

  2 . 提供社会支持。 一方面 社区 和养老服务中心可以开展智能养老的相关讲座,帮助老人学会使用相关产品;另一方面 有关部门 也可以组织工作人员、志愿者联合企业进行定期上门寻访,对老人 使用 的相关产品进行检查和维护 。

  3 . 开展广泛宣传。通过 播放 公益广告和宣扬典型 事例 等 方式,在社会上形成敬老爱老之风,让子女充分意识到父母养老需要的 不仅 是“养身” 更 是“养心”,倡导子女在工作的同时,也要多陪伴老人。

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