一、公务员是什么?

　　关于公务员的定义，新公务员法第二条有明确的定义，简单理解就看一条：是否使用行政编制。使用行政编制的，为公务员，反之则不是。公务员有三个明显特点：一是前面说的，必须使用行政编制;二是由国家财政全额供养;三是具有行政执法职责。

　　二、公务员主要存在于这些部门：

　　(1)党群机关

　　1、党委工作部门：委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、政研室(改革办)、网信办、编办、机关工委、巡察机构、老干部局、督查绩效办、党史研究室。

　　2、群团组织：群团组织是行政参公单位，也要进行公务员登记，因此被列入公务员序列。主要有：总工会、团委、妇联、文联、科协、侨联、工商联、社科联、贸促会、残联、各民主党派机关。

　　(2)行政机关

　　也就是政府工作部门，如：发改委、教育局、科技局、工信局、民宗委、公安局、民政局、司法局、财政局、人社局、自然资源局、生态环境局、住建局、交通局、水利局、农业农村局、商务局、文化和旅游局、卫健委、退役军人局、应急局、审计局、外事办、市场监管局、统计局、人防办、医保局、城管委、行政审批局、金融监督管理局、林业和园林局、国资委。

　　(3)人大、政协机关

　　人大、政协各级领导、各专委会领导和工作人员，都是公务员。

　　(4)两院机关

　　检察院和法院内设机构领导及其工作人员。

　　三、公务员的职务与职级

　　公务员分领导职务和职级。

　　领导职务有十个层级，分别为：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

　　领导职级分四档十二个层级，分别为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　领导职务的晋升遵循原则：副职晋升正职，必须在副职岗位上任满两年，下级正职晋升上一级副职，必须在下级正职岗位上任满三年。

　　职级晋升基本原则：综合任职年限、工作实绩、个人表现等晋升，在名额有空缺的情况下，一级调研员以下职级，每满两年允许晋升一个职级。一级调研员以上职级，需任职满3-4年才允许晋升下一个职级。

　　四、关于公务员认识的几个误区

　　1、参公管理的事业机构在职在编人员严格意义上不是真正的公务员，只是享受公务员待遇，进行参公登记。不过现在多数地方已经实现参公和公务员互通，基本不存在交流使用障碍，参公身份与公务员无异。参公事业机构主要存在于行政机关的二层，目前正在有序推进改革，下一步将进行重新审批。

　　2、行政机关中还有一类人员比较特殊，那就是行政工勤人员，他们是工人身份，不能转干，不能提拔，也不是真正的公务员。

　　3、公务员和公职人员是有本质区别的，不要混为一谈。公职人员是指所有享受财政供养或财政补贴待遇，履行公共事务管理职责的工作人员，比如教师、公立医院医生、村干部、公务员等都是公职人员，公务员只是公职人员的一种。很多人说教师也是公务员，是不准确的，教师只能算公职人员。

　　五、广西公务员和国家公务员有什么区别

　　1、组织机构不同

　　广西公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，广西公务员考试是由广西的组织部、人力资源社会保障部门组织。

　　2、考试内容不同

　　广西公务员和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而广西公务员时间则不相同，往年广西区考一般在3月份报名，4月份笔试。

　　就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，广西公务员则在国考的基础上略加创新，以体现广西特色，国考题目难度要相对大于广西公务员。国考行测题量比广西公务员多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及广西公务员考试大纲和考试真题。

　　3、编制和福利待遇不同

　　通过广西公务员和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。