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　　2017年广西县级农合机构员工招聘考核通知

　　一、考核方式和程序

　　(一)通知考生准备有关事项：

　　1.明确告知为差额考核(1：1.2)，考核名单按笔试准考证号排序;

　　2.撰写个人总结(有固定单位，近两年，400字以内)或个人自我介绍(无正式单位，400字以内);

　　3.准备相关证件(证明)及复印件(身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、资格证书等材料，有

　　户籍要求的岗位还应提供户口簿，银行从业经历或大学生村官任职经历等证明材料);

　　4.人民银行出具的个人及配偶征信报告;

　　5.准备相片(近期彩色2寸照片3张、全身生活彩照1张);

　　6.人事档案保管的单位及地址、户口所在地派出所名称及地址;

　　7.通知在规定时间到规定地点集体考核面谈(由办事处统一安排确定时间)。

　　8.系统外有银行从业经历的考生(无论是否在岗)，填写《银行业金融机构从业人员个人处罚信息授权

　　查询使用承诺书》。

　　(二)考核对象集体面谈：统一到各县级农合机构，具体时间由办事处组织落实。

　　方式：以报考岗位编组，多人{由考核组定}一组，每人自我介绍3分钟。主要观察个人形象、谈吐等。

　　(三)考生填写有关表格：《个人基本信息表》2份，要求现场签字承诺相关事项(在基本信息表后栏)

　　，《个人情况说明》(在背面贴全身生活彩照)。

　　二、收集材料要求

　　(一)收集材料：以每个考生为单位，按以下顺序排序收集：

　　①《个人基本信息表》1份、《个人情况说明》(全身彩照贴在背面);②学历学位证书复印件及教育部

　　学历证书电子注册备案表打印件(或其他证明);③个人及配偶征信报告;④系统外有金融从业经历的

　　考生是否受处罚情况查询表;⑤综合业务岗、定向业务员须提供户籍证明;⑥获奖证书复印件及其他证

　　明材料等。

　　(二)《个人基本信息》和《个人情况说明》表均要求双面打印。

　　【该通知仅供参考】