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2021桂林资源县事业单位招聘面试入围分数线最低是多少分?

桂林华图教育 | 2022-01-05 16:21

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  2021年桂林资源县事业单位招聘考试进入面试分数线已公布,公布来源于2021年桂林市事业单位招聘面试资格审查公告,以下为广西华图教育整理2021桂林资源县事业单位进入面试分数线汇总(最高分和最低分),在整理归类过程中难免会出现偏差和错误,仅供各位考生参考了解,预祝各位考生2022年桂林资源县事业单位统招考试顺利:

2021桂林事业单位考试进入面试最低分数线汇总

  2021桂林资源县事业单位招聘人数为53人(核减前);进面人数为共107人;笔试成绩进面最低分数线最低的岗位是桂林市资源县越城岭国家森林公园管理中心专业技术岗位一,分数为99分;进面最低分数线最高的岗位是桂林市资源县植物病虫测报站专业技术岗位二,分数为200.5分,具体如下:

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2021桂林资源县事业单位考试入面最低分数线

招聘单位 岗位名称 职位代码 入面最低笔试
成绩(含加分)
资源县融媒体中心 专业技术岗位 522030778 163.50
资源县征地拆迁中心 专业技术岗位 522030779 168.50
资源县节能监察大队 专业技术岗位 522030780 145.00
资源县村镇建设管理站 专业技术岗位 522030781 183.50
资源县房产综合服务中心 专业技术岗位一 522030782 169.50
资源县房产综合服务中心 专业技术岗位二 522030783 187.00
资源县减轻农民负担中心 专业技术岗位 522030784 164.50
资源县绿色食品站 专业技术岗位 522030785 101.00
资源县植物病虫测报站 专业技术岗位一 522030786 134.00
资源县植物病虫测报站 专业技术岗位二 522030787 200.50
资源县大堰塘水管所 专业技术岗位 522030788 135.00
资源县八角寨国家地质公园管理中心 专业技术岗位一 522030789 132.00
资源县八角寨国家地质公园管理中心 专业技术岗位二 522030790 147.00
资源县越城岭国家森林公园管理中心 专业技术岗位一 522030791 99.00
资源县越城岭国家森林公园管理中心 专业技术岗位二 522030792 159.00
资源县退役军人服务中心 管理岗位 522030793 185.00
资源县医疗保障事业管理中心 专业技术岗位 522030794 196.50
资源县医疗保障事业管理中心 管理岗位 522030795 189.50
资源县后勤接待中心 管理岗位 522030796 176.00
资源县人民政府妇女儿童工作委员会办公室 管理岗位 522030797 175.00
资源县资源镇文化体育和广播电视站 专业技术岗位一 522030798 151.00
资源县资源镇文化体育和广播电视站 专业技术岗位二 522030799 122.50
资源县梅溪镇国土规建环保安监站 专业技术岗位 522030800 185.50
资源县梅溪镇社会保障服务中心 专业技术岗位 522030801 163.00
资源县梅溪镇农业服务中心 专业技术岗位 522030802 106.50
资源县瓜里乡农业服务中心 专业技术岗位 522030803 132.00
资源县瓜里乡国土规建环保安监站 专业技术岗位 522030804 140.50
资源县车田苗族乡国土规建环保安监站 专业技术岗位 522030805 145.50
资源县车田苗族乡扶贫开发工作站 专业技术岗位 522030806 161.00
资源县车田苗族乡文化体育和广播电视站 专业技术岗位 522030807 187.50
资源县两水苗族乡国土规建环保安监站 专业技术岗位一 522030808 168.00
资源县两水苗族乡国土规建环保安监站 专业技术岗位二 522030809 141.50
资源县两水苗族乡文化体育和广播电视站 专业技术岗位 522030810 112.50
资源县河口瑶族乡退役军人服务站 专业技术岗位 522030811 150.50
资源县河口瑶族乡扶贫开发工作站 专业技术岗位 522030812 190.00
资源县河口瑶族乡文化体育和广播电视站 专业技术岗位 522030813 162.50
资源县河口瑶族乡水利站 专业技术岗位 522030814 170.50
资源县妇幼保健院 西医临床岗位一 522030815 175.40
资源县妇幼保健院 中医临床岗位 522030817 142.80

  桂林事业单位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值满分均为150分。

  对少数民族报考人员给予加分,分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。

  笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分

  进面人选:根据报考人员笔试总成绩(含加分),按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

  以上具体内容详见:2021年桂林事业单位招聘考试入面资格审查公告

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