2020年百色公务员考试职位分析及备考指导
为便于广大考生在2020年公务员考试中选择合适的岗位，了解百色地区整体分数情况及趋势，广西华图为广大考生收集汇总2019年百色区考报考及笔试入面分数分析报告，帮助广大考生选择合适的职位。
一、2019年招考人数显著下降：
表一：招考人数数统计
| 地区 | 2018年 | 2019年 | 招考变化 |
| 市直属 | 126 | 76 | -55.95% |
| 西林县 | 51 | 10 | -80.39% |
| 靖西市 | 82 | 25 | -78.57% |
| 右江区 | 47 | 12 | -74.47% |
| 隆林县 | 58 | 33 | -73.24% |
| 德保县 | 84 | 37 | -69.51% |
| 那坡县 | 71 | 19 | -64.71% |
| 乐业县 | 42 | 9 | -61.29% |
| 田林县 | 59 | 27 | -54.24% |
| 田东县 | 50 | 26 | -48.00% |
| 凌云县 | 31 | 12 | -43.10% |
| 平果县 | 68 | 24 | -39.68% |
| 田阳县 | 12 | 27 | 125.00% |
| 总计 | 781 | 337 | -56.85% |
表二：机构层级招考人数统计
| 地区 | 2018年 | 2019年 | 招考变化 |
| 市级 | 68 | 13 | -80.88% |
| 县级 | 473 | 109 | -76.96% |
| 乡镇级 | 240 | 215 | -10.42% |
2019年百色市总体招录人数减少了56.85%。其中西林县、靖西市、右江区、隆林县招考人数缩减70%以上，位居前列。从层级来看，招考方向逐步由市级县级引导向到了乡镇级，基层岗位招录人数增加，加大了招考比重。
坚持以基层为导向，向基层一线倾斜的原因是目前很多基层一线人才都比较短缺。“宰相必起于州郡，猛将必发于行伍。”政府的工作重心在基层，基层是国家各项政策的“落脚点”，基层工作直接涉及群众生产生活，关系群众切身利益。
二、招考要求逐步放宽
| 学历 | 2018年 | 2019年 | 招考变化 |
| 研究生 | 1 | 5 | 400.00% |
| 本科以上 | 535 | 159 | -70.28% |
| 中专或高中以上 | 7 | 3 | -57.14% |
| 专科以上 | 238 | 170 | -28.57% |
| 总计 | 781 | 337 | 244.01% |
学历整体以“专科以上”和“本科以上”为主，干部队伍对于新进人员的能力要求越来愈高，主要体现在对学历的要求上，2019年百色对研究生的需求增加了400%很好地体现了这点。
三、竞争比例最高的20个的岗位
| 用人单位 | 职位名称 | 招考人数 | 报考人数 | 招录比例 |
| 百色市右江区百城街道办事处 | 规划建设和环保环卫助理员（科员） | 1 | 522 | 522:1 |
| 百色市右江区乡镇人民政府 | 计生助理员（科员） | 2 | 357 | 179:1 |
| 百色市右江区乡镇人民政府 | 扶贫助理员（科员） | 2 | 354 | 177:1 |
| 百色市那坡县乡镇人民政府 | 综合职位 | 3 | 434 | 145:1 |
| 百色市西林县乡镇人民政府 | 科员 | 5 | 612 | 122:1 |
| 百色市凌云县乡镇人民政府 | 综合职位一（科员） | 4 | 477 | 119:1 |
| 百色市隆林各族自治县乡镇人民政府 | 科员二 | 5 | 517 | 103:1 |
| 百色市平果县乡镇人民政府 | 综合职位一（科员） | 8 | 821 | 103:1 |
| 百色市靖西市乡镇人民政府 | 综合职位二（科员） | 5 | 496 | 99:1 |
| 百色市靖西市乡镇人民政府 | 综合职位三（科员） | 8 | 772 | 97:1 |
| 百色市平果县乡镇人民政府 | 综合职位二（科员） | 4 | 356 | 89:1 |
| 百色市隆林各族自治县乡镇人民政府 | 科员一 | 6 | 511 | 85:1 |
| 百色市田阳县乡镇人民政府 | 综合职位三（科员） | 6 | 504 | 84:1 |
| 百色市田阳县乡镇人民政府 | 综合职位四（科员） | 7 | 582 | 83:1 |
| 百色市田林县乡镇人民政府 | 综合职位三（科员） | 6 | 392 | 65:1 |
| 百色市德保县乡镇人民政府 | 科员一 | 6 | 382 | 64:1 |
| 百色市田阳县乡镇人民政府 | 综合职位二（科员） | 8 | 507 | 63:1 |
| 百色市田林县乡镇人民政府 | 综合职位二（科员） | 6 | 372 | 62:1 |
| 百色市平果县乡镇人民政府 | 综合职位三（科员） | 6 | 369 | 62:1 |
| 百色市田林县乡镇人民政府 | 综合职位一（科员） | 8 | 475 | 59:1 |
主要集中在乡镇岗，这些岗位相对招录人数较多，条件较为宽松。且招录条件中多为不限专业、不限制户籍和生源地等岗位，吸引了大批量的考生报考，竞争激烈。
四、面试分数线
表一：近三年百色地区笔试入面岗位分数线
| 年份 | 笔试最低入面岗位分数线 | 笔试最高入面岗位分数线 | 平均分数线 |
| 2019年 | 100 | 139 | 119.16 |
| 2018年 | 95.14 | 157 | 115.53 |
| 2017年 | 90.2 | 142 | 109.00 |
表二：不同限制要求入面平均分数
| 年份 | 研究生 | 本科以上 | 专科以上 |
| 2019 | 118.75 | 118.45 | 119.78 |
| 2018 | 125.26 | 115.22 | 115.49 |
| 2017 | 111.60 | 110.4 | 108.01 |
根据近三年入面分数线分析，百色地区的考生能力水平在逐步的提高。条件宽松的岗位，入面平均分肯定高过更多限制调条件的。大家在选择岗位时，建议选择限制性条件多的岗位，这样自己进面的几率才会更大。
表三：2019年不同层级入面分数分布
| 机构层级 | 100≤分数<110 | 110≤分数<120 | 120≤分数<130 | 130≤分数<140 |
| 市级 | 0 | 2 | 6 | 1 |
| 县级 | 19 | 22 | 11 | 3 |
| 乡镇 | 5 | 19 | 44 | 7 |
| 总计 | 24 | 43 | 61 | 11 |
市级分数分布相对平均，主要集中在120-130之间。县级分数段呈现相对集中，主要集中在了110-120之间。反而乡镇岗位的竞争较为激烈，主要集中在120-130之间，且130-140区间的分数段也较为多，竞争也达到白热化状态。主要原因在于乡镇由于报考基数大，竞争也大。
五、2019年十五大高分岗位和十五大低分岗位
高分岗位
| 用人单位 | 职位名称 | 进入面试范围人选最低笔试成绩（含照顾加分） |
| 百色市财政局 | 企业科财政财务管理人员（科员） | 132.50 |
| 百色市德保县巴头乡人民政府 | 城建助理 | 121.50 |
| 百色市德保县扶贫开发办公室 | 会计 | 119.00 |
| 百色市德保县司法局乡镇司法所 | 司法助理员 | 103.50 |
| 百色市德保县乡镇人民政府 | 科员三 | 125.50 |
| 百色市德保县乡镇人民政府 | 科员四 | 124.00 |
| 百色市德保县乡镇人民政府 | 科员二 | 123.00 |
| 百色市德保县乡镇人民政府 | 科员一 | 122.00 |
| 百色市德保县乡镇人民政府 | 党政办秘书 | 120.50 |
| 百色市德保县乡镇人民政府 | 科员五 | 113.00 |
| 百色市公安局 | 宣传 | 126.00 |
| 百色市公安局 | 财会 | 122.00 |
| 百色市公安局交通警察支队 | 警务通信指挥 | 121.00 |
| 百色市公安局交通警察支队 | 财会 | 119.50 |
| 百色市公安局右江分局（右江区） | 财会 | 124.00 |
低分岗位
| 用人单位 | 职位名称 | 进入面试范围人选最低笔试成绩（含照顾加分） |
| 田阳县人民检察院 | 会计 | 126.00 |
| 西林县人民法院 | 司法行政岗位一 | 122.50 |
| 西林县人民法院 | 司法行政岗位二 | 121.50 |
| 中共百色市德保县纪律检查委员会派驻县财政局纪检组 | 科员 | 119.50 |
| 中共百色市德保县纪律检查委员会派驻县直机关纪检组 | 科员 | 105.00 |
| 中共百色市德保县委员会宣传部 | 科员 | 112.00 |
| 中共百色市那坡县纪律检查委员会 | 纪检岗位一 | 120.00 |
| 中共百色市那坡县纪律检查委员会 | 纪检岗位二 | 107.00 |
| 中共百色市那坡县纪律检查委员会 | 纪检岗位三 | 102.00 |
| 中共百色市那坡县纪律检查委员会派驻县直机关纪检组 | 纪检岗位三 | 115.00 |
| 中共百色市那坡县纪律检查委员会派驻县直机关纪检组 | 纪检岗位二 | 113.00 |
| 中共百色市那坡县纪律检查委员会派驻县直机关纪检组 | 纪检岗位一 | 111.50 |
| 中共百色市田东县纪律检查委员会派驻县委办公室纪检组 | 科员 | 110.00 |
| 中共百色市田东县纪律检查委员会派驻县直机关纪检组 | 科员二 | 112.50 |
| 中共百色市田东县纪律检查委员会派驻县直机关纪检组 | 科员一 | 100.00 |
入面分数较高的岗位大部分是不限制专业，学历要求本科以上，无其他特殊限制的岗位。十大低分岗位则在政治面貌、专业、性别、是否定向、资格规定方面都做了具体的要求，剔除了很多的竞争对手。
综上所述，希望各位考生在报考2020年广西区考岗位时，除了结合自己的应试能力及笔试入面可能性外，应该结合几点来选择报考岗位：
1.一定要参考近三年所报考地区及职位历年笔试入面分数情况进行综合分析。
2.您所报考职位的缴费人数，也就是竞争比例有多大(广西无法详细查询，每天会有报名最多人的前100个岗位和无人报考的岗位信息汇总)，可以加广西华图2020年备考群，每天华图小姐姐均会在群里发布头一天的报名动态和缴费动态。
3.建议尽量选择条件限制多的岗位进行报考，这样竞争力较小，上岸几率增大。但同时也要参考家人的建议和自己的意愿。
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