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分数线：2017广西区直属机关遴选和选调公务员笔试合格分数线公告
相关公告：2017年广西壮族自治区公开遴选和公开选调公务员工作实施方案
公选遴选的面试内容是什么?何时发布面试公告?在哪可以看得到?面试资格审查需要带什么材料?
(1)面试组织。自治区直属机关的遴选和选调面试工作由各遴选和选调机关组织实施。设区市直属机关的遴选和选调面试工作由市公务员主管部门组织实施，或由市公务员主管部门授权遴选和选调机关自行组织实施。设置专业测试的，随同面试一并组织实施。面试工作组织实施前，遴选和选调机关须认真制定面试工作方案，并报同级公务员主管部门备案。
(2)面试内容。坚持“以用为本”，突出“干什么、考什么”、“用什么、测什么”，注重测评报考者的实际工作能力和职位胜任能力。遴选和选调机关可根据职位类别以及职务层次要求，命制不同的测试试卷。
(3)面试方式。遴选和选调机关根据实际需要，可选择结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论、深度面谈等方式，鼓励探索多种方式相结合的面试形式。面试设置专业测试的，专业测试方式由各遴选和选调机关自行确定。面试成绩(含专业测试)应在面试结束当日公布。
(4)面试考官。面试考官一般不少于7人，其中遴选和选调机关以外的考官一般应占1/3，由同级公务员主管部门选派。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉遴选和选调职位相关业务、具有干部测评相关经验且具备考官资格的人员担任。
(5)面试人选确定。笔试成绩与合格分数线公布后，遴选和选调机关根据同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分按照面试人选与遴选或选调职位名额4:1至2:1的比例，确定进入面试范围人选(含专业测试人选，下同)，比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试合格人数达不到规定面试比例的职位，按实有人数面试。
(6)面试公告。遴选和选调机关在规定时间内，根据本单位实际情况确定面试时间并制定面试公告，经同级公务员主管部门审定后在规定网站公布。面试公告应载明面试人员信息(姓名、性别、准考证号、面试职位最低笔试成绩等)、面试的形式(包括专业测试)、面试时间和地点、面试资格现场验证的要求以及遴选和选调机关联系人和联系电话等内容。
自治区直属机关遴选和选调面试公告在广西人事考试网发布;设区市直属机关遴选和选调面试公告在本市人事考试网(或人力资源和社会保障局门户网站)发布。
(7)面试资格审查。面试公告发布前，各遴选和选调机关需对面试人选进行面试资格审查，未进行面试资格审查或面试资格审查不合格的人员，不得确定为面试入选。出现资格审查不合格或放弃面试资格的，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选并进行面试资格审查。
面试公告发布后，面试人员放弃面试资格的，该职位不再递补面试人员，按实有人数面试。
面试资格审查的材料为：本人有效居民身份证、《报名表》、学历学位证书以及报考职位要求的相关资格条件证明等材料原件。
面试人选在面试资格审查环节，按照干部管理权限提供任免机关出具的同意报考证明;确有困难不能提供的，经遴选和选调机关同意，可在考察前提供;考察前未能提供的，取消遴选和选强资格。
(8)其他事项。遴选和选调机关应将面试题本和专业测试题本，于面试结束后15天内送同级公务员主管部门备案。各遴选和选调机关命制、使用面试试题要严格按有关入闱保密规定进行，并由同级纪检监察人员参与监督。
